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福投股份系統召開2019年度黨建、紀檢、人力資源、綜合管理工作會議

    為進一步加強福投股份系統上下聯動協同,規范工作,提升工作水平,提高工作質量和工作效率, 11月14日-15日,我公司組織召開為期兩天的黨建、紀檢、人力資源、綜合管理工作會議。

    連輝董事長作了會前動員講話指出,綜合管理部門是公司的“運轉中樞”,處在承上啟下、溝通內外、聯系左右、協調各方、服務全局的關鍵位置,任務艱巨、使命光榮、責任重大。一是要提高站位,增強行動自覺。綜合部門的干部職工要全面提升政治站位,全面增強大局意識,成為引領企業干部職工樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”的先鋒和模范;二是加強學習,提高業務能力。要增強學習的主動性,注重日常學習和平時積累,養成主動學習習慣;要增強學習的針對性,既要學理論、學政策,提升理論水平,又要學習業務知識、學習相關知識,不斷提高工作能力和服務水平。要向書本學習,不斷拓寬知識面,要向實踐學習,在實踐中增長才干,要向領導學習,提高綜合素質,要向同事學習,博采眾長,要向制度學習,合法合規;要增強學習的實效性,做到學以致用,讓學習更好促進工作落實,提升工作質量;三是加強溝通,促進上下聯動。要加強部門內部的溝通,加強部門間的溝通協作,加強公司系統上下的溝通聯動。

    本次會議是公司系統綜合部門的年度專題工作會議,也是一次崗位業務知識大學習大提升的培訓會,分成專題培訓和工作總結會議兩個階段。專題培訓會上,福投股份綜合管理部門相關工作人員組成講師團,圍繞綜合管理業務、企業招聘流程、分類監督管理、審查調查安全、發展黨員及黨建工作、宣傳稿寫作、公文格式及常見錯誤、干部檔案工作等主題,與大家進行溝通交流。年度工作會上,公司系統綜合部門分別對2019年度工作進行總結,分析存在的問題,提出解決思路。

    下一步,福投股份系統綜合管理部門將在建章立制、制度執行、工作協同、業務能力提升等方面下大功夫,力爭在圍繞公司工作中心、服務公司發展、促進內部和諧、保障正常運轉中發揮更大作用。

 

   

 

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